在处理客服服务意识不同的员工之间的协作问题时，可以采取以下措施：
建立统一的服务标准：制定明确的服务标准和流程，确保所有员工都理解和遵守，以统一服务质量和标准。
培训和教育：为员工提供专业的客服培训和教育，让他们了解客户需求和服务理念，增强服务意识和专业素养。
团队建设：组织团队建设活动，增进员工之间的沟通和合作，培养团队精神和协作意识。
激励机制：建立激励机制，奖励表现优秀的员工，激励员工提升服务意识和积极性。
沟通和反馈：定期组织员工会议，听取员工意见和建议，及时解决问题，保持沟通畅通。
案例分析：某公司客服部门存在服务意识不同的员工之间的协作问题，经过培训和教育后，员工们了解到客户需求的重要性，制定了统一的服务标准，并通过团队建设活动增进了团队协作意识。同时，公司建立了激励机制，激励员工提升服务意识和表现。最终，客服团队的服务质量得到了提升，客户满意度也得到了明显提高。
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